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人力销售管理双休保底6千

永盛

刷新于:2019-05-18

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¥8000~10000 元/月 (部门经理/主管 )

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大专 / 经验2年及以上 / 语言不限 / 年龄25到38岁

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公司简介

永盛控股集团是一家集人力资源外包、高端猎头、互联网招聘、投资于一体的大型产业化集团。深耕人力资源领域十余年,自2006年创办以来,先后荣膺“劳务派遣诚信单位”、“中国百强劳务派遣”等荣誉称号。历经十三年的市场考验和见证,集团旗下现拥有30多家分支机构,全国七大运营中心,管理团队近千人;与近千家国际国内知名企业建立了战略伙伴关系,人才服务终端机构遍布国内各大城市,年培训及输送人才超过20万人次。成立至今,累计培训及安置就业人数已超过100万人,为社会安定,促进就业做出了巨大的贡献!面对未来,始终秉承“让每一位求职者都找到满意的工作”使命,倾力打造“企业国际化、品牌高端化”,同时将通过战略合作,资源整合,模式创新,为客户提供更好、更完善的服务,永盛人坚信:小胜靠智,大胜靠德;厚德载物,共赢未来。我们将为“成为求职者的终身服务平台,让每一位永盛人成为最好的自己”而奋斗不止!

作为一家专业从事人力资源服务的企业,公司一直秉承“诚信为鼎,和谐为丰”的价值观,始终坚持“让每一个客户单位都能享受优质的HR服务”的发展理念,致力于为企业提供优质、快捷、高效的人力资源服务。一直以来,我们用心经营,努力践行“以业绩回报社会,以效益回报企业,以发展回报员工”的宗旨,成为重庆HR服务行业最具影响力的企业之一。 大家有问题随时都可以用电话、QQ、微信、短信等方式咨询,公司旨在为广大求职者提供最便捷的求职之路。

岗位职责

岗位职责:

1. 负责当地销售市场的开拓和发展人事外包、项目外包、派遣等销售业务 ;

2. 熟悉顾问式销售,能够为客户提供制定人事外包方案的顾问式服务;

3. 解决合同履行过程中出现的问题,给客户用工提供专业的解决意见;

4. 协调公司内部资源,提高客户满意度;

5. 具备良好的销售渠道开拓能力;

6. 负责公司劳动派遣合同评审;

7. 负责公司顾客满意度测量工作 ;

8. 完成总公司领导安排的其他工作 。

岗位要求:

1.大专及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业;

2.两年以上销售行业工作经验,有同行业销售管理工作经历者优先;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

永盛

北京创新永盛人力资源服务有限公司重庆分公司

人力资源,劳务派遣,人事外包,代理招聘
  • 行业人力资源服务
  • 性质民营
  • 规模101-500人
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